계약 종료를 주장하려면 임대인의 명시적인 해지 의사를 증명해야 합니다.

임대차계약 종료의 기준과 법원의 판단   <목차> 사건의 전말 : 피고가 세금을 부과한 이유로 원고가 임대수입을 누락했다고 주장했다. 핵심쟁점 : 임대차계약이 종료되었는지 여부가 핵심이다. 대법원의 판단 : 임대차계약 종료는 임대인의 해지 의사를 요한다. 이 판례의 의미 : 임대차계약 종료의 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 종료를 주장할 때는 명확한 증거가 필요하다. 사건번호 … Read more

임대차 계약 종료 시 시설 철거 의무와 보증금 반환 조건을 명확히 정해야 합니다.

임대차 계약 종료 시 보증금 반환과 시설 철거 책임, 법원의 판단은?   <목차> 사건의 전말 : 임대차 계약과 전세권 설정 문제 핵심쟁점 : 보증금 반환과 세금 부담 책임 대법원의 판단 : 일부 공제 후 보증금 반환 이 판례의 의미 : 임대차 계약의 책임 명확화 이 판례가 주는 교훈 : 계약 조항의 명확성이 중요하다 사건번호 : … Read more

계약 종료 시 보증금을 돌려줘야 임차인에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.

보증금 반환 없이 손해배상 청구 가능할까? 대법원 판례로 보는 임대차 계약의 핵심   <목차> 사건의 전말 : 철수의 임대차 계약 문제 핵심쟁점 : 보증금 반환과 손해배상 대법원의 판단 : 보증금과 차임의 관계 이 판례의 의미 : 임대차 계약에서 보증금의 역할 이 판례가 주는 교훈 : 보증금 반환의 중요성 사건번호 : 84나989 판결일자 : 1985. 1. … Read more

임대차 계약 종료 시 원상회복 의무를 철저히 이행해야 합니다.

임대차계약 종료 시 원상회복 의무와 철거비용 공제 판례   <목차> 사건의 전말 : 원상회복 의무를 둘러싼 분쟁 핵심쟁점 : 원상회복 의무의 범위 대법원의 판단 : 임차인의 철거 의무 인정 이 판례의 의미 : 임대차 계약의 원상회복 원칙 이 판례가 주는 교훈 : 철저한 계약 검토의 중요성 사건번호 : 2017다268142 판결일자 : 2019. 8. 30. 핵심키워드 … Read more

임대차 계약 종료 후에는 임차인이 건물을 철거하고 토지를 반환해야 합니다.

부동산 임대차 계약 종료 시 건물 철거와 유익비 반환 판례   <목차> 사건의 전말 : 임대차계약 만료 후 건물 철거 문제 핵심쟁점 : 임대차 계약 종료 후 철거 의무 여부 대법원의 판단 : 철거 의무와 유익비 상환 이 판례의 의미 : 임차인의 철거 의무와 유익비 반환 이 판례가 주는 교훈 : 계약 조건을 명확히 설정해야 … Read more

계약 종료 후 등기부 정리를 철저히 해야 합니다.

전세권 말소, 부동산 등기 정리의 중요성과 판례로 보는 교훈   <목차> 사건의 전말 : 전세권 말소를 둘러싼 분쟁이 발생했다. 핵심쟁점 : 전세권 등기의 말소 여부이다. 대법원의 판단 : 전세권 등기를 말소해야 한다. 이 판례의 의미 : 허위 등기에 대한 권리 주장은 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 종료 후 등기 정리가 중요하다. 사건번호 … Read more

자발적으로 퇴직하고 퇴직금을 수령했다면 근로계약은 종료된 것으로 간주되어야 합니다.

퇴직금 청구 시 재입사 전 근속기간 인정 여부 – 근로계약 종료 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 퇴직 전 근속기간을 합산할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 퇴직 후 재입사 전 근속기간은 포함되지 않는다. 이 판례의 의미 : 자발적 퇴직 후 재입사는 근로계약이 새로 시작된다는 점이다. … Read more

부동산 계약은 상황 변화에 따라 묵시적으로 종료될 수 있으므로 신중히 관리해야 합니다.

부동산 임대차 계약이 묵시적으로 해제될 수 있는 상황과 법원의 판단   <목차> 사건의 전말 : 여관을 둘러싼 계약 문제 핵심쟁점 : 여관 임대차 계약의 해제 여부 대법원의 판단 : 묵시적 합의로 계약이 해제되었다 이 판례의 의미 : 계약 관계에서의 묵시적 합의 인정 이 판례가 주는 교훈 : 상황 변화에 따른 계약 종료 가능성 사건번호 : … Read more

단체협약의 근로조건은 반드시 근로계약보다 우선 적용되어야 합니다.

단체협약이 근로계약보다 강하다면? 정규직 전환을 둘러싼 노동 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 단체협약의 효력이 개인 근로계약에 직접 영향을 주는가이다. 대법원의 판단 : 단체협약은 근로계약에 직접 영향을 미친다이다. 이 판례의 의미 : 단체협약은 근로계약보다 우선한다는 점을 확인한 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 노동조합과 … Read more

반복해서 계약을 갱신한 근로자는 정규직으로 인정되어야 합니다.

반복 계약한 영어회화강사, 정규직으로 인정한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 반복된 계약이 정규직 전환 사유가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 정규직으로 봐야 한다는 것이다. 이 판례의 의미 : 장기계약은 정규직 전환으로 해석될 수 있다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 반복된 계약은 정규직 취급될 수 … Read more